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Lo studio informa

Le news dal mondo della Consulenza del LAvoro

Gig Economy e caporalato digitale: quando il datore di lavoro diventa un algoritmo.

Per anni il termine “caporalato” ha evocato immagini legate allo sfruttamento nei campi agricoli, all’intermediazione illecita di manodopera e a condizioni di lavoro prive delle più elementari tutele. Oggi, però, il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione profonda che impone una riflessione nuova: può...

•10 Giugno 2026

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Decreto 1 Maggio: Nuove agevolazioni contributive per il 2026

Bonus donne 2026 (art. 1, d.l. n. 62/2026) I datori di lavoro privati che dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 assumono con contratto di lavoro a tempo indeterminato donne di qualsiasi età, ovunque residenti, hanno diritto a un esonero del 100% dei contributi...

•13 Maggio 2026

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Decreto 1 Maggio: il salario giusto.

Il decreto 1° maggio ha introdotto un concetto di cui si parla da anni ma che ora diventa oramai una priorità assoluta per la politica (non solo nazionale), per le parti sociali e per i lavoratori. IL SALARIO GIUSTO È difficile darne una definizione compiuta...

•4 Maggio 2026

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LAST CALL: bonus assunzioni Under 35

C’è tempo fino al 30 aprile 2026 per sfruttare una delle agevolazioni più interessanti per le aziende. Parliamo dell’incentivo per l’assunzione di giovani under 35, prorogato dal Decreto Milleproroghe. Cosa prevede? Esonero del 70% dei contributi previdenziali Valido per nuove assunzioni a tempo indeterminato o...

•13 Aprile 2026

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Alcol o droga durante il lavoro: cosa può fare il datore di lavoro?

Una domanda che sempre più spesso ci viene posta dalle aziende è questa: come comportarsi di fronte al sospetto che un dipendente stia lavorando sotto effetto di alcol o sostanze stupefacenti? Fino a poco tempo fa, la gestione di queste situazioni presentava diverse incertezze operative....

•9 Aprile 2026

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