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Le news dal mondo della Consulenza del LAvoro

Le misure di welfare aziendale rappresentano uno strumento importante per sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori. Tra queste rientra anche la possibilità, per il datore di lavoro, di riconoscere ai propri dipendenti beni, servizi e, in determinati casi, il rimborso di alcune spese sostenute per...
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Il D.Lgs. n. 96/2026 apre oggi un dibattito fondamentale in materia di equità salariale. Pur introducendo stringenti obblighi informativi e di contrattazione sindacale, il provvedimento presenta zone d’ombra che rischiano di comprometterne la reale efficacia. Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 ad opera del D.Lgs....
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Donne, giovani, lavoratori over 35 e stabilizzazioni: facciamo il punto sulle principali agevolazioni previste per il 2026. Tra nuove assunzioni e trasformazioni dei contratti, il 2026 mette a disposizione delle imprese diversi strumenti per ridurre il costo del lavoro e favorire un’occupazione più stabile. Misure...
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Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30 aprile ed entrato in vigore il 1° maggio, il Decreto Legge n. 62/2026 introduce disposizioni in materia di retribuzione, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale, istituendo al contempo il Trattamento Economico Complessivo (TEC) quale nuovo parametro retributivo volto...
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Il D.L. n. 62/2026 introduce il nuovo Bonus Donne, una misura orientata a incentivare la parità di genere e l’occupazione femminile stabile su tutto il territorio nazionale. La recente prassi dell’INPS ne ha delineato il funzionamento, definendo i criteri di spettanza della decontribuzione totale a...
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