Ancora un volta, anche alla luce delle recenti novitĂ introdotte in tema di lavoro occasionale accessorio , il nostro studio intende riportare l’attenzione dei clienti su una questione la cui interpretazione sembra ormai consolidata a livello istituzionale.
Nel dettaglio il Ministero del lavoro e gli organi ispettivi hanno confermato che :
“ Nei confronti dei lavoratori che effettuano prestazioni occasionali di tipo accessorio, trovano applicazione tanto il D.Lgs. n.81/08 (Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro) quanto tutte le altre disposizioni speciali vigenti in materia di sicurezza e tutela della salute. Restano totalmente esclusi dal campo di applicazione del suddetto Tusl solo i lavoratori (e conseguentemente i committenti/datori di lavoro che li assumono) â che svolgono piccoli lavori domestici a carattere straordinario, compresi lâinsegnamento privato supplementare e lâassistenza domiciliare ai bambini, agli anziani, agli ammalati ed ai disabili ”
Si allega risposta del ministero ad un quesito sull’argomento e si invitano le aziende a confrontarsi con il proprio medico del lavoro sulla questione.
