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Vanessa Capozza
03
Mar

NIENTE MOBBING SE IL DIPENDENTE È NEGLIGENTE

3 Marzo 2016
Prendendo spunto da un articolo del SOLE 24 ore vi riporto una sentenza della Cassazione : Con la sentenza 2116/2016 la Corte di Cassazione è nuovamente intervenuta sul tema del mobbing. Nel caso in esame, il lavoratore – che era anche «responsabile del sindacato» – ha sostenuto di essere stato vittima di un «atteggiamento persecutorio» sul...
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29
Feb

Le nuove regole della CO.CO.CO

29 Febbraio 2016
Dal 1° gennaio 2016 le collaborazioni organizzate dal committente (collaborazioni etero organizzate) saranno equiparate ad un rappordo di lavoro dipendente a tutti gli effetti se ricorreranno contemporaneamente tre condizioni (circ. Min. Lavoro 3/2016): 1) Le prestazioni del collaboratore siano esclusivamente personali; 2) Siano continuative; 3) Abbiano modalità di esecuzione predisposte dal committente anche per tempi...
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29
Feb

Assunzioni dopo il tirocinio GARANZIA GIOVANI – bonus raddoppiato

29 Febbraio 2016
Come noto al termine del tirocinio attivato mediante adesione al Programma GARANZIA GIOVANI finanziato dalla regione Puglia, in caso di stabilizzazione del tirocinante spetta al datore un contributo a fondo perduto ( BONUS OCCUPAZIONALE ) di importo variabile in base al tipo di contratto proposto. Con decreto del 16.02.2016 il Ministero del lavoro ha previsto...
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24
Feb

Procedimenti disciplinari per ritorsione: ABUSO DI UFFICIO

24 Febbraio 2016
Gentili Clienti, riporto articolo pubblicato oggi su “Il Sole 24 ore“: Abuso d’ufficio per i direttori dell’azienda pubblica che esercitano l’azione disciplinare per ritorsione. La Corte di cassazione, con la sentenza 6665, accoglie il ricorso del Pubblico ministero contro la decisione del Gip di dichiarare il non luogo a procedere nei confronti del direttore generale...
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15
Feb

Collaborazioni Coordinate e Continuative: LE INDICAZIONI MINISTERIALI

15 Febbraio 2016
In data 1 febbraio 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare n. 3, ha fornito indicazioni operative per il personale ispettivo relative alle collaborazioni coordinate e continuative. Superamento del contratto a progetto Costituisce premessa essenziale a qualsiasi disquisizione sulle co.co.co., il superamento del contratto di lavoro a progetto e delle altre...
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15
Feb

Chiarimenti sulla Cassa integrazione in Deroga

15 Febbraio 2016
Il decreto interministeriale n. 83473 del 01.08.2014 di concerto con la recente riforma degli ammortizzatori sociali ex D.l. 148/2015 prevedono la disciplina della Cassa Integrazione In deroga che interviene in quei casi non previsti dalla legislazione vigente allo scopo di forinre tutela ai lavoratori che altrimenti ne sarebbero privi . Si tratta sostanzialmente di tue...
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09
Feb

Depenalizzazione reato mancato versamento ritenute previdenziali c/dipendente

9 Febbraio 2016
In attuazione del Dlgs. 8/2016 che ha previsto la depenalizzazione di alcuni reati, il Minstero del Lavoro ha emesso la circolare n. 6/2016 (scarica l’allegato) con cui fornisce le prime indicazioni circa la depenalizzazione del reato scaturente dal mancato versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali operate dal datore di lavoro sulle retribuzioni dei dipendenti, qualora...
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01
Feb

Contratti a chiamata – lavoro intermittente: le novità.

1 Febbraio 2016
L’art. 13, primo comma, del D.Lgs. 81/2015 stabilisce che il contratto di lavoro intermittente è il contratto, anche a tempo determinato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dai contratti collettivi, anche...
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27
Gen

RIDUZIONE TASSO PREMIO INAIL 2016

27 Gennaio 2016
l’INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT24 per la presentazione delle istanze di riduzione tasso, che verranno inoltrate nel 2016. La riduzione del tasso è applicabile alle aziende, in attività da almeno due anni, che nel corso dell’anno 2015 abbiano effettuato interventi migliorativi aggiuntivi a quelli minimi previsti dalle norma di sicurezza sul lavoro e...
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21
Gen

Detassazione premi di rendimento e decontribuzione strumenti walfare aziendale – Approfondimento

21 Gennaio 2016
A decorrere dal 1° gennaio 2016, salva espressa rinuncia scritta del lavoratore, i premi di risultato la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, misurabili e verificabili sulla base di specifici criteri, nonché le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa, godono di un regime di tassazione...
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