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Vanessa Capozza
06
Mag

Fondo di Solidarietà Residuale per le aziende in crisi – Sospensione dei lavoratori non coperti da CIG

6 Maggio 2016
Premesse: I Fondi di solidarietà bilaterali sono obbligatori per le imprese che occupano più di 5 dipendenti (compresi gli apprendisti), in tutti i settori nei quali non si applicano le disposizioni in materia di integrazione salariale. In particolare aderiscono e versano (già dal 2015) al Fondo di solidarietà residuale (F.I.R.) tutti i datori di lavoro...
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05
Mag

Detassazione Premi di produttività 2016

5 Maggio 2016
Allego alla presente una Circolare della Fondazione Studi sull’argomento. In breve : L’ art. 1 commi da 182 a 189 della legge n. 208/2015 introduce una disposizione strutturale nel nostro ordinamento con cui disciplina un regime agevolato di natura fiscale per le somme corrisposte a titolo di premio di risultato di ammontare variabile e per...
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02
Mag

Brevi su bonus 4° figlio

2 Maggio 2016
Con circolare n. 70 del 29 aprile 2016, l’INPS ha fornito le istruzioni per la fruizione del c.d. bonus quarto figlio (art. 1, c. 130, Legge n. 190/2014). Beneficiari Il beneficio in questione è riconosciuto ai nuclei familiari con un numero di figli minori pari o superiore a quattro, già beneficiari, relativamente all’annualità 2015, dell’assegno per i...
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02
Mag

LO “SMART WORKING”

2 Maggio 2016
Il Jobs Act per il lavoro autonomo definisce le regole per le prestazioni di lavoro rese in regime di “SMART WORKING”. Non si tratta di una nuova tipologia contrattuale, ma di un nuovo modo di articolare il lavoro subordinato, rendendolo più flessibile e maggiormente “adattabile” alle esigenze produttive dell’azienda ed alle esigenze personali del lavoratore....
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19
Apr

Licenziamento legittimo per utilizzo improprio dei permessi ex L. 104

19 Aprile 2016
Con sentenza n. 5574 /2016 la Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento comminato ad un lavoratore che durante i tre giorni concessi per l’esercizio dell’assistenza a familiare disabile, aveva espletato l’assistenza medesima solo per una parte limitata della giornata (complessivamente 4 ore). Anche dopo la riforma del 2010 [2], il lavoratore dipendente può chiedere...
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22
Mar

TFR In Busta Paga – Brevi

22 Marzo 2016
In allegato, qui, brevi sull’argomento.
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22
Mar

Nuova disciplina per regolarizzazione lavoratrici a nero

22 Marzo 2016
La materia delle sanzioni per il lavoro sommerso è stata, in questi ultimi anni, oggetto di continui adattamenti e cambiamenti, sol che si pensi a tutte le novità che sono intervenute a partire dall’art. 3 del D.L. n. 12/2002, convertito, con modificazioni, nella legge n. 73/2002. Ora, fermo restando il principio del “tempus regit actum”, secondo il...
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21
Mar

Pubblicati gli importi CIGO, Mobilità per il 2016.

21 Marzo 2016
Sperando di fare cosa gradita, allego Circolare INPS del 14.03.2016 nella quale vengono definiti gli importi della CIGO e della Mobilità per il 2016. In estrema sintesi: Trattamenti di integrazione salariale 1. Per una retribuzione inferiore o uguale a € 2.102,24, si avrà un tetto di importo basso – lordo di € 971,71 – netto...
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18
Mar

BONUS BABY SITTER E ASILI NIDO

18 Marzo 2016
Come funziona il bonus baby-sitter e asili nido 2016? Per definizione, il bonus baby-sitter e asili nido altro non è che un beneficio economico a favore delle neo-mamme messo a disposizione dal Governo per le mamme lavoratrici, le quali non avendo redditi elevati, rinunciano al congedo parentale, dopo il congedo di maternità obbligatorio, scegliendo di rientrare a lavoro....
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03
Mar

DAL 12 MARZO LE DIMISSIONI DEL LAVORATORE DEVONO ESSERE COMUNICATE ON LINE – ISTRUZIONI

3 Marzo 2016
Il Decreto Legislativo n.151/2015 ha introdotto una nuova nei casi di recesso del lavoratore dal rapporto di lavoro (dimissioni e risoluzioni consensuali) con l’obiettivo di contrastare il fenomeno delle “dimissioni in bianco”. Il Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 illustra come le dimissioni o la risoluzione consensuale debbano essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, ad esclusione del lavoro domestico o...
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