Agevolazioni per le aziende che rispettano la partità di genere

Il bonus contributivo parità di genere per il 2024 è uno sgravio dell’1% sui contributi complessivi ( con un tetto di 50.000 euro) , riconosciuto ai datori di lavoro privati per le aziende che hanno rispettato nel proprio organico la parità tra uomini e donne ed abbiano ottenuto la  relativa certificazione.
Il bonus è disciplinato dal Decreto interministeriale del 20 ottobre 2022 e gestito dall’INPS, è si concretizza un una riduzione dell’aliquota dei contributi previdenziali e assistenziali.

📌 A chi spetta?

Il bonus contributivo parità di genere spetta ai datori di lavoro delle aziende private che hanno conseguito la certificazione di parità di genere entro il 2023. Il riconoscimento può essere esteso anche ad enti pubblici economici e altri enti specificati dalle disposizioni normative.

📌 Come funziona?

Viene riconosciuto come un’esenzione dei contributi previdenziali e assistenziali. L’esonero, limitato all’1% dei contributi e con un massimo di 50.000 euro annui, è concesso solo nei mesi di validità della certificazione di parità di genere. Per i datori di lavoro che hanno ottenuto la certificazione entro il 31 dicembre 2023, le domande per il bonus possono essere presentate sino al 30 aprile 2024.

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