099.4591127 - 099.4646065
·
info@studioruccoassociato.it
·
Lun - Ven 09:30-13:30 | 15:00-19:00
Contattaci

Month

Gennaio 2021
Al fine di contenere il perdurare degli effetti straordinari sull’occupazione, determinati dall’epidemia di COVID-19 in aree caratterizzate da gravi situazioni di disagio socio-economico, e di garantire la tutela dei livelli occupazionali, la L. 178 del 30 Dicembre 2020 (Legge di Bilancio 2021) con l’articolo 1 comma 161 estende fino al 31 dicembre 2029 l’esonero giĂ  previsto dal Decreto...
Leggi tutto
Ricordiamo che entro il 31 gennaio 2021, le Aziende che, nel corso dell’anno 2020, hanno  instaurato contratti con le agenzie di somministrazione  di lavoro,(il vecchio “lavoro interinale”)  devono  effettuare la consueta comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL provinciali in base...
Leggi tutto
La legge di Bilancio 2021 riconosce ai datori di lavoro che assumono donne disoccupate o prive di impiego, uno sgravio sui contributi previdenziali e sui premi INAIL nella misura del 100% e nel limite massimo di importo di 6.000 euro annui. Il beneficio spetta solo in caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo...
Leggi tutto
Gentili clienti, segnalo l’avvio di un corso organizzato da Confcommercio per la specializzazione in  “Grafica Multimediale”. Il corso è gratuito per i giovani di etĂ  compresa tra i 17 e 29 anni che non studiano e si svolgerĂ  in modalitĂ  telematica. I partecipanti avranno diritto ad una indennitĂ  di € 200.00 e un tablet in...
Leggi tutto
Proroga dal 18 gennaio al 1° febbraio della prima rata relativa alla seconda metà dei contributi sospesi in base al decreto agosto. L’articolo 97 del decreto legge 104/2020 ha previsto la possibilità di effettuare i versamenti dei contributi sospesi dalle norme emergenziali mediante il pagamento del 50% delle somme in un’unica soluzione o mediante rateizzazione...
Leggi tutto
Le aziende che limiti dimensionali sono obbligate ad assumere soggetti dalle liste del collocamento mirato ( disabili ed orfani ) possono fruire della sospensione degli obblighi  in caso di ricorso alla Cigo,  all’assegno ordinario o alla cassa in deroga per Covid-19. Queste ipotesi di sospensione si aggiungono dunque a quelle che per previsione normativa ricorrono...
Leggi tutto
Di seguito riporto le principali agevolazioni messe in campo dalla nuova Legge di Bilancio da poco approvata: Sgravio contributivo per l’assunzione di donne : L’agevolazione è estesa alle assunzioni di tutte le lavoratrici donne residenti in aree geografiche svantaggiate, effettuate nel biennio 2021- 2022. Per le assunzioni con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato...
Leggi tutto
I commi 299-303, 305-308 e 312-314 della Legge di Bilancio prevedono la concessione di altre 12 settimane dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria e in deroga e di assegno ordinario previsti in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da Covid-19. Tali 12 settimane (gratuite) devono essere collocate nel periodo ricompreso tra: – il 1° gennaio 2021 e il...
Leggi tutto
Torna su