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Settembre 23, 2019
Data la ” comprensibile ” confusione che ancora oggi le aziende dimostrano sull’argomento, proviamo a fare un breve vademecum sull’utilizzo ( putroppo bistrattatto ) di questo strumento: A seguito dell’entrata in vigore del ” decreto dignitĂ ” è stato stabilito che dal 1° Novembre 2018: 1) un’azienda potrĂ  ricorrere al contratto a tempo determinato per un...
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