099.4591127 - 099.4646065
·
info@studioruccoassociato.it
·
Lun - Ven 09:30-13:30 | 15:00-19:00
Contattaci

Month

Novembre 2017
Prendo spunto dalle numerose richieste pervenutemi in ordine alla possibilitĂ  riconosciuta ad un soggetto percettore di NASPI di continuare a percepire l’indennitĂ  di disoccupazione in caso di riassunzione o rioccupazione. La risposta viene da un messaggio Inps del 2015 il n. 2028, che ipotizza tre casi: a. Nel caso in cui un assicurato, in corso...
Leggi tutto
Riprendo l’argomento giĂ  affrontato nella circolare di qualche settimana fa in ordine al licenziamento per scarso rendimento. Una recente sentenza della Cassazione (la n. 26676 del 10.11.17) sancisce il principio per cui, qualora il datore intenda legittimamente licenziare un proprio dipendente per scarso rendimento deve dimostrare che: 1) vi sia un evidente scostamento rispetto ai...
Leggi tutto
Oggetto dell’approfondimento di oggi è il regime fiscale e previdenziale delle trasferte occasionali e di quelle abituali. In primis va ricordato che Il luogo in cui il dipendente deve eseguire la propria prestazione lavorativa è stabilito all’atto dell’assunzione, può risultare dal contratto individuale e può essere: – individuato in una sede fissa; – identificato in...
Leggi tutto
Con la presente circolare sono a segnalare chedal prossimo anno l’importo del ticket di licenziamento, nell’ambito di un licenziamento collettivo, viene raddoppiato . Il ticket sui licenziamenti, come noto , nel valore attuale ha un importo massimo riferito ai rapporti di lavoro della durata pari o superiore a 36 mesi, di 1.470 euro. Il disegno...
Leggi tutto
Torna su